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西安甲骨文实训基地:教你如何谈判涨工资

点击: 时间：2017-11-22

大学生毕业后，很多大学生找工作是个问题，因此更多学生选择低价面试或者去公司做实习生，门槛相对比较低，找到适合自己的工作，通过不断的努力收货也相对比较大，但是随着时间的增长，知识的积累，薪金待遇和自己的付出产生悬殊，我们该如何用正确的方式给领导谈涨工资呢？

                                如果在职场上几次想跟老板提涨工资，

                                             一是没找到机会，

                                         二来也不知道该怎么张嘴说。

                                   小编认为有相似经历或想法的人肯定不少，

                                          大多数开口就提“加工资”，

                                          但加薪不是开口提这么简单，

                                           而是一个谈判博弈的过程，

                             其实升职加薪的谈判是我们职业生涯中要常用到的重要技能之一，

                                      那么， “加薪谈判”到底怎么谈？

                                        先来看看系小编说的常见几种谈法。

卖惨装可怜
我在咱们这儿工作了也有几年了，加班加点任劳任怨、没功劳也有苦劳啊，老板，是不是该给我涨涨工资了。

暗示伴威胁
老板，最近找我的猎头不少，给出的薪水也比咱们公司高，但我没明确答复他们，毕竟跟着您干了这么久，您对我的各方面的能力更了解，我想您一定会考虑我的情况和需求吧。

抱怨加指责
我不明白，我跟小刘一起来公司的，岗位级别都一样，干活我比更卖力，更有责任心，为啥给小刘升职加薪，我却啥也没有，老板，您这么做太不公平了吧。

如果用这几种方法谈，很可能你是竹篮打水一场空，甚至会被领导打入冷宫或是失去工作。想加薪，到底怎么说可以一语中的呢？下面看看小编给你们分享的几条建议！

1、谈谈工作表现，了解上级或老板对你工作的看法
跟上级或老板大大方方地谈自己的工作心得和想法，了解了解他对你的工作看法，其实在上级或老板心里对下级员工的工作情况心里都有一杆秤。跟老板差很多层级的员工除外。

2、明确什么行为或成绩可获得加薪
根据他对你的看法决定是否追问你是否值得增加报酬。比如：在我这个层级里做到这个程度是否可以获得加薪或嘉奖。

      3、围绕工作谈价值
      要想满足自己的加薪小目标，先谈谈自己工作的价值，谈话应该以围绕工作为中心，而不是以你个人为中心，不要把问题私人化，这样你的上级或老板更容易找到为你加薪的理由。
4、给自己一个加薪小目标
      每次可以尝试小幅度的加薪，最忌讳的就是狮子大开口，过高的加薪要求会超出上级或老板的心理预期，会让你的加薪谈判以失败告终。

5、加薪无望不沮丧考虑无形报酬
上级或老板拒绝了你的加薪要求也不要沮丧，可能他们考虑到其他层面的问题，但实际上如果你适时提出一些其他的要求，比如：额外的休假时间、培训机会、费用报销额度的增加等一些相对更容易获得上级或老板批准。

最后小编想告诉大家加薪谈判是技巧，更是个人能力的体现，如果个人能力不足，即便你说的冠冕堂皇，套路再深，最终也会已失败告终，在如今这个拼能力的时代，有业绩和实力的支撑才能成功谈判加薪哦！

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